Unser Ziel ist es, dir einen angenehmen und reibungslosen Einstieg zu ermöglichen. Dafür stellen wir dir alle wichtigen Informationen, Tools und Kontakte bereit, die du für deinen Start benötigst.
Diese digitale Onboarding-Seite begleitet dich durch die ersten Schritte und hilft dir, einen umfassenden Überblick über alle relevanten Themen zu erhalten. Nimm dir die Zeit, dich in deinem eigenen Tempo einzuarbeiten, und zögere nicht, dich bei Fragen an die zuständigen Ansprechpersonen zu wenden.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir!
Hier findest du die Übersicht aller Onboardingmodule
Hier findest du alle wichtigen Internen Kontaktdaten und unser pAw Intranet.
In diesem Abschnitt erhältst du einen Überblick über die Geschichte der prevent AT work, aktuelle Entwicklungen, unsere interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie einige Zahlen, Daten und Fakten zum Unternehmen.
Die prevent academy ist „die führende Plattform“ für sichere und professionelle Digitalisierung von Gesundheits- und Schulungsinhalten in der Arbeitswelt.
Hier erfährst du, welche Ziele wir mit der prevent academy verfolgen und welche Inhalte dich dort erwarten.
Die Gesundheitsförderung ist uns auch bei den eigenen Mitarbeitenden sehr wichtig. Wir haben auf der Seite wir.preventacademy einen unternehmensinternen Mitgliederbereich, wo wir unsere Videos und Schulungsinhalte zur Gesundheitsförderung bereitstellen.
Alle wichtigen Informationen findest du in unserer Arbeitsrichtlinie. Zusätzlich wird es zur Arbeitsrichtlinie auch einen persönlichen Termin geben, um die zentralen Punkte gemeinsam zu besprechen.
Ansprechpartner:
support@1cc.at
Die prevent AT work setzt konsequent auf Microsoft- und SharePoint-Lösungen, da sie uns zahlreiche Vorteile in der Zusammenarbeit, Kommunikation und Datenverwaltung bieten.
Damit du dich schnell zurechtfindest, bekommst du hier einen Überblick über unsere wichtigsten Plattformen und deren Einsatzbereiche:
Intranet: Unsere zentrale Plattform für interne Kommunikation und den unternehmensweiten Austausch von Informationen. Hier findest du beispielsweise News, wichtige Dokumente und Informationen aller Fachbereiche sowie die dazugehörigen Ansprechpartner:innen.
MS Teams: Unser wichtigstes Tool für die Zusammenarbeit im Team. Wir nutzen es nicht nur für Meetings und Chats, sondern auch zur internen Dokumentenablage und für das Aufgabenmanagement innerhalb der Teams.
CRM: Unser individuell entwickeltes Kundenportal, in dem alle relevanten Informationen zu unseren Kunden zentral zusammenlaufen. Das heißt hier werden immer nur kundenspezifische Dokumente abgelegt.
E-Termin ist unsere Software für Online-Terminbuchung und Terminverwaltung. E-Termin ermöglicht es unseren Kund:innen, dass Mitarbeitende ihre Termine mit unseren Präventivfachkräften & Expert:innen direkt online buchen können.
Solltest du mit E-Termin in Zukunft aktiv arbeiten, wirst du alle dafür benötigten Infos im Rahmen eines Einschulungstermins erhalten.
Hier findest du einen Überblick über unsere internen Spielregeln bezüglich der Gestaltung unseres Outlook-Kalenders.
Alle Corporate Identity & Corporate Design-Vorlagen findest du hier: Intranet Marketing
Solltest du Fragen zur Verwendung unserer Vorlagen oder deines Vorstellungsblattes haben, dann melde dich gerne.
Kundenbetreuung:
Hier der Link zu unserem zentralen Mail-Postfach für alle administrativen Kundenanfragen.
In diesem Bereich bekommst du einen Überblick über den Bereich Arbeitsmedizinische/r Fachdienst bzw. -assistenz.
In diesem Bereich bekommst du einen Überblick über den Fachbereich Arbeitsmedizin.
In diesem Bereich bekommst du einen Überblick über den Fachbereich Betriebliche Gesundheitsförderung.
In diesem Bereich bekommst du einen Überblick über den Fachbereich Arbeitssicherheit.
In diesem Bereich haben wir alle wichtigen Unterweisungen für dich bereitgestellt.
Bitte mache die Unterweisungen innerhalb der ersten 3 Monate nach deinem Einstieg.
Nach Abschluss der Unterweisung bekommst du ein Zertifikat, schicke dieses bitte an personal@preventatwork.at.
Dein Feedback zum digitalen Onboarding:
Um unser digitales Onboarding laufend zu verbessern, möchten wir dich bitten, uns Feedback zu geben. Die Befragung dauert 5-7 Minuten.
Vielen DANK für dein wertvolles Feedback!
Feedbackgespräch mit deiner Führungskraft
Im Rahmen des Onboardings ist ein Feedbackgespräch mit deiner direkten Führungskraft vorgesehen. Optimalerweise findet dieses innerhalb des ersten Monats und dann nochmals innerhalb der ersten drei Monate statt. Der Termin wird von deiner Führungskraft koordiniert.
Hier findest du den dazugehörigen Leitfaden:
